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Job Goals

Job Goals nutzt die Kraft des Fußballs um Jugendliche beim Einstieg ins Bildungssystem und Berufsleben zu begleiten.

Das Konzept

Job Goals startete im September 2019 als innovatives sportpädagogisches Angebot: Im Rahmen eines einjährigen Programms führte es junge Menschen zwischen 15 und 24 Jahren zielgerichtet an eine weiterführende Ausbildung oder den Arbeitsmarkt heran. Durch eine intensive Betreuung auf und abseits des Spielfelds lassen sich Fähigkeiten und Interessen der Teilnehmer*innen evaluieren, Ausbildungschancen ermitteln und Berufsschnuppertage organisieren.

In individuellen Einzelberatungen stehen die jeweils aktuellen Problemlagen der jungen Menschen im Vordergrund. Wir erstellen beispielsweise Interessensprofile, unterstützen die Jugendlichen bei der Recherche und Anmeldung zu Ausbildungsangeboten oder vermitteln und begleiten sie zu Schnuppertagen in kooperierenden Betrieben. Zusätzliche Bewerbungsworkshops in der Gruppe zu Themen wie Lebenslaufberatung, Arbeitsrecht oder Bewerbungstraining bereiten die Teilnehmer*innen bestmöglich auf den nächsten Ausbildungsschritt vor.

Ergänzend zu unserem Beratungsangebot haben wir ein Trainingskonzept entwickelt: Über mehrere Workshops hinweg erarbeiten die Jugendlichen emotionale, mentale und soziale Fähigkeiten wie Motivation, Selbstvertrauen, Teamfähigkeit, Zielstrebigkeit und Frustrationsbewältigung im Rahmen einer sportlichen Einheit. Eine anschließende Reflexionsrunde mit dem Coach dient dazu, das Erlernte auf das tägliche Leben zu übertragen. Dadurch haben die Jugendlichen die Chance, die Fähigkeiten, die sie über das Fußballtraining vertieft haben, bei Herausforderungen in Beruf und Ausbildung anzuwenden.

Die Wirkung

Das sportbasierte Programm aktiviert die Teilnehmer*innen und stärkt ihre sozialen und emotionalen Kompetenzen. Das ergänzende Beratungsprogramm gibt einen Überblick über Weiterbildungsmöglichkeiten und vermittelt Basiskenntnisse für den Berufseinstieg. Durch die Teilnahme an Schnuppertagen entstehen neue interkulturelle Kontakte und freundschaftliche Beziehungen. Nach ihrer Teilnahme bei »Job Goals« entwickeln die Jugendlichen ein Bewusstsein für eigene Stärken und eine geschärfte Perspektive bezüglich ihrer beruflichen Zukunft.

Kooperierende Unternehmen profitieren gleich doppelt: Sie stärken die Sozialkompetenzen ihrer Angestellten und engagieren sich gleichzeitig aktiv in einem nachhaltigen Bildungsprojekt.

Das Programm im Überblick

  • wöchentliches Fußballtraining
  • fußballbasierte Soft-Skill Trainings
  • Erstellung eines Interessensprofils
  • Einzelgespräche (Berufs- und Bildungsberatung)
  • Bewerbungsworkshops mit externen Partnern
  • Vermittlung von Schnuppertagen und Lehrstellen

Mit »Job Goals« wird Integration aktiv gefördert. Softskills wie Deutschkenntnisse, Kommunikationsfähigkeit, Lernbereitschaft und Selbstvertrauen werden gestärkt.

Die Jugendlichen können auf den Erfahrungen aus den Schnuppertagen und dem Volontariat aufbauen und diese als Referenzpunkte gegenüber künftigen Arbeitgebern einsetzen.

»Fatemeh wurde in kurzer Zeit zu einer tollen Mitarbeiterin. Sie war von der ersten Sekunde an hoch motiviert.«


— Christa Ziegelböck, Geschäftsführerin des Café Z, nach ihrer Teilnahme bei »Job Goals«